ВЛАДА РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ
Председник, проф. др Ђуро Мацут
МИНИСТАРСТВО ФИНАНСИЈА
Министар, Синиша Мали
МИНИСТАРСТВО ЗДРАВЉА
Министар, др Златибор Лончар
МИНИСТАРСТВО ЗА РАД, ЗАПОШЉАВАЊЕ, БОРАЧКА И СОЦИЈАЛНА ПИТАЊА
Министар, Милица Ђурђевић Стаменковски
Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије Вам се обраћа са захтевом за хитним отпочињањем поступка измена и допуна Уредбе о коефицијентима за обрачун и исплату плата запослених у јавним службама, а пре свега запосленима у администрацији у делатности здравства и социјалне заштите.
Последњом изменом наведене уредбе, („Сл. гласник РС“, бр. 120/25), која је извршена мимо нашег знања и сагласности, увећани су коефицијенти за запослене из седам група послова у здравству, како би њихове плате биле већином године изнад законом прописане минималне зараде.
Синдикат подржава свако повећање коефицијената и залаже се да се коефицијенти повећају и осталим профилима запослених, а нарочито запосленима у администрацији, техничкој служби, неговатељицама и геронтодомаћицама, који ће у појединим месецима током 2026.године, имати доплату до минималне зараде.
Запослени здравствени радници у социјалној заштити имају мање плате од колега у делатности здравства за исте или сличне послове. Апсолутно смо против компресије плата и снажно се залажемо да се сваки посао мора вредновати на адекватан начин, сходно одговорности који исти носи и условима које прописује закон.
Сходно члану 4. став 1. Закона о платама у државним органима и јавним службама, коефицијент изражава сложеност послова, одговорност, услове рада и стручну спрему, а компресијом плата, законом прописани услови се доводе у питање.
Према сада важећој Уредби о коефицијентима, чак 10 група послова у здравству има коефицијент 11, а у социјалној заштити 11 група послова има коефицијент око 10, разлика је само у децимали, што сматрамо да је у супротности са Законом о платама, јер таквим нормирањем, коефицијент не одражава законом прописане услове које смо навели. Уредба као подзаконски акт, не може бити у супротности са Законом о платама.
Уредба као привремено решење, које траје већ 25 година, прописивала је однос између највише и најниже плате од 1:5, а сада смо захваљујући последњем повећању коефицијената дошли до тога да је тај однос 1:2,71, што је за Синдикат, апсолутно неприхватљиво.
Да ли сматрате, да сви запослени требају да имају приближно исте плате, без обзира на њихово образовање, сложеност, одговорност и тежину послова које свакодневно обављају спашавајући животе грађана и водећи бригу и пружајући сву потребну негу пацијентима и корисницима услуга социјалне заштите?
У свакој уређеној држави, неприхватљиво је повећање броја запослених на минималној заради, а то ће бити случај у месецима са већим бројем сати током 2026.године, уколико се не приступи хитној измени Уредбе.
Измене круцијалног акта везаног за повећања плата без вођења социјалног дијалога, сматрамо недопустивим у сваком демократском друштву.
Због свега наведеног, очекујемо одржавање заједничког састанка представника Синдиката са представницима Владе, ради отклањања указаних неправилности и увећања коефицијената и осталим запосленима у систему, којима коефицијенти до сада нису увећавани.
Председник
др Зоран Савић
