ЗАХТЕВ ЗА ОДРЖАВАЊЕ САСТАНКА
Београд, 30.03.2026.године
МИНИСТАРСТВО ЗА РАД, ЗАПОШЉАВАЊЕ, БОРАЧКА И СОЦИЈАЛНА ПИТАЊА
Министар, Милица Ђурђевић Стаменковски
Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије, обраћа Вам се са захтевом за одржавање састанка.
На састанку би разговорали о повећању плата свим профилима запослених са посебним освртом на административне раднике, стварању услова за утврђивање права на топли оброк и регрес, наставку разговора о изменама Уредбе о коефицијентима, решавању проблема финансирања додатака на плату и других примања здравствених радника, недостатку броја извршилаца, изменама Правилника о радним местима, односно пословима на којима се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем, кашњењу у исплати плата у појединим установама у односу на дати рок прописан Посебним колективним уговором за социјалну заштиту у Републици Србији и другим отвореним питањима.
Последњим изменама наведене уредбе, која је извршена мимо нашег знања и сагласности, увећани су коефицијенти за запослене у здравству и социјалној заштити, како би њихове плате биле већином године изнад законом прописане минималне зараде.
Синдикат подржава свако повећање коефицијената и залаже се да се коефицијенти повећају и осталим профилима запослених, а нарочито запосленима у администрацији, техничкој служби, неговатељицама и геронтодомаћицама, који ће у појединим месецима током 2026.године, имати доплату до минималне зараде. Запослени здравствени радници у социјалној заштити имају мање плате од колега у делатности здравства за исте или сличне послове. Апсолутно смо против компресије плата и снажно се залажемо да се сваки посао мора вредновати на адекватан начин, сходно одговорности који исти носи и условима које прописује закон.
Сходно члану 4. став 1. Закона о платама у државним органима и јавним службама, коефицијент изражава сложеност послова, одговорност, услове рада и стручну спрему, а компресијом плата, законом прописани услови се доводе у питање.
Према сада важећој Уредби о коефицијентима, чак 11 група послова у социјалној заштити има коефицијент око 10, разлика је само у децимали, што сматрамо да је у супротности са Законом о платама, јер таквим нормирањем, коефицијент не одражава законом прописане услове које смо навели. Уредба као подзаконски акт, не може бити у супротности са Законом о платама. Иста је донета као привремено решење, које траје већ 25 година, и прописивала је однос између највише и најниже плате од 1:5, а сада смо захваљујући последњим повећањима коефицијената, дошли до тога да је тај однос 1:2,58, што је однос који не испуњава услове прописане законом.
Да ли сматрате, да сви запослени требају да имају приближно исте плате, без обзира на њихово образовање, сложеност, одговорност и тежину послова које свакодневно обављају водећи бригу и пружајући сву потребну негу корисницима услуга социјалне заштите? Систему недостају сви профили запослених, а највише стручни радници, неговатељи(це), геронтодомаћице, помоћни радници у кухињи, радници у вешерају, спремачице…
Због ниских примања запослених, услед растуће инфлације (нарочито основних животних намирница), нико више неће да ради у установама социјалне заштите, а нарочито неће млади, који бирају лакше и боље плаћене послове или одлазе у иностранство у потрази за бољим животом.
Сматрамо да je у духу доброг социјалног дијалога, потребно да најпре заузмемо заједнички став, а након тога да исти упутимо Влади Републике Србије, ради отклањања указаних неправилности и увећања коефицијената и осталим запосленима у систему, којима коефицијенти до сада нису увећавани, а све у складу са закљученим Протоколом са Владом.
У циљу побошања радно правног и материјалног положаја свих профила запослених, очекујемо хитно заказивање састанка у најкраћем могућем року, у времену када то Вама одговара.
Председник
др Зоран Савић
